[Група] Група запускае інтэрнэт -школу бізнес -школы для стварэння экасістэмы лічбавых талентаў
8 мая 2025 г.
Па меры таго, як лічбавая трансфармацыя перарабляе галіны ва ўсім свеце, развіццё талентаў стала краевугольным каменем устойлівага карпаратыўнага росту .Група Хэбея Сінастарсёння адзначыў значную веху з інаўгурацыяйІнтэрнэт -бізнес -школа, стратэгічная ініцыятыва па пашырэнні магчымасцей супрацоўнікаў праз перадаванае лічбавае навучанне . Цырымонія рэзання стужак, у якой удзельнічалі кіраўнікі вышэйшых кіраўнікоў і лідэры галіны, падкрэслілі прыхільнасць кампаніі да выхавання будучай рабочай сілы ў рамках сваёй шырокай стратэгіі лічбавання .}}}}}}}}}}}
Стратэгічнае бачанне: узгадненне развіцця талентаў з дзелавымі мэтамі
Школа на чале з ганаровым дэканам MS . Хан Яджынг (генеральны дырэктар кампанііCbies АўтамабільнаяЗапчасткі CO ., Ltd ., даччыная кампанія SinoStar Group), падкрэслівае"Структураванае навучанне, практычнае прымяненне і лічбавыя інавацыі" падтрымаць супрацоўнікаў на кожным этапе кар'еры .}
"Гэты запуск азначае пераход групы SinoStar ад традыцыйных аперацый, якія кіруюцца ростам даТалент, арыентаваная на талент, будучыня"Сказаў г -н . Шы Вэнкаан, генеральны менеджэр групы, падчас свайго асноўнага адраса ., як глабальны гулец, які ахоплівае навукова -даследчую навукова
Дзін Хан дадаў,"Гэтая платформа больш, чым Hub Hub-ItСтратэгічны паскаральнік{{0}?
Дызайн вучэбнай праграмы: пераадоленне тэорыі і практыкі
Асаблівасці вучэбнай праграмы школы"Восем асноўных модуляў"(Маркетынг, глабальная гандаль, лагістыка, распрацоўка прадуктаў, кіраванне якасцю, кіраўніцтва, карпаратыўная культура і стратэгічнае мысленне) з 16 спецыялізаванымі трэкамі, структураваны ў тры прагрэсіўныя ўзроўні:
1. Асноўнае навучанне: Праграмы на борце, ролевыя SOP і інтэрактыўныя відэа-ўрокі з інструментамі імгненнай ацэнкі .
2. Пашыранае развіццё навыкаў: Навучанне на аснове сцэнарыяў, уключаючы мадэляванне віртуальных перамоў і сумесна распрацаваныя лабараторыі дызайну прадуктаў VR з Універсітэтам навукі і тэхналогій Хэбэй .
3. Дасканаласць кіраўніцтва: Мадэляванне выканаўчых рашэнняў і майстар-класы па будаўніцтве культуры .
Асаблівая функцыя - гэтаЛічбавая сістэма навучання SOP, які пераўтварае складаныя працоўныя працэсы ў інтэрактыўныя візуальныя даведнікі, што дазваляе супрацоўнікам атрымаць доступ да ролевага навучання па патрабаванні .
Экасістэма навучання, якая кіруецца тэхналогіямі: навучанне-практычна-тэст-прымяненне
Выходзячы за межы пасіўных лекцый, на платформе працуе"Навучыцеся-практычна-тэст-прымяненне"Мадэль, якая працуе на AI і захапляльныя тэхналогіі:
1.Адаптыўныя шляхі навучання: AI аналізуе індывідуальныя прабелы ў навыках і кар'ерныя мэты для стварэння персаналізаваных навучальных праграм (E . g ., каманды па продажах атрымліваюць індывідуальныя модулі па прафіляванні кліентаў, навыкаў зносін і майстэрства прадуктаў) .}}}}}}}}
2.Мадэляванне AR/VR: Супрацоўнікі практыкуюць аперацыі па машынах або перамовы з высокімі долямі ў віртуальных умовах .
3.Адсочванне ўздзеяння: "Партал укаранення ведаў" дазваляе супрацоўнікам праводзіць паляпшэнне працэсаў непасрэдна ў аператыўныя групы, у той час як A "Крэдытны банк навыкаў"Сувязі прагрэс навучання да права на прасоўванне .}
Вымернае ўздзеянне: эфектыўнасць, гнуткасць, кіраўніцтва галіны
Раннія прагнозы падкрэсліваюць шматмерныя перавагі:
1. Эканамічная эфектыўнасць: НадCNY 500, 000Штогадовая эканомія ад паніжанага асабістага навучання, а таксама больш хуткае на борце для крытычных роляў .
2. Рост супрацоўнікаў: MicroLearning для мабільных тэлефонаў дазваляе развіццё навыкаў у любы час і ў любым месцы, з крэдытамі, якія стымулююць пастаянны рост .
3. Галоўны арыенцір: Гібрыдная "Стандартызаваная + наладжвальная" рамка прапануе рэплікаваны план для глабалізаваных прадпрыемстваў .
На дадзены момант партнёрскія адносіны з універсітэтамі і планы па абмене рэсурсамі з партнёрамі па ланцужку паставак імкнуцца павысіць сектарныя стандарты талентаў .
Забягаючы наперад: стварэнне векавога прадпрыемства праз веды
"Сапраўднае даўгалецце ў патрабаваннях бізнесу становіццаАрганізацыя навучання, "Заяўлены Дзін Хан . запуск інтэрнэт -бізнес -школы будзе служыць ключавым слупам экасістэмы развіцця талентаў CBIE"Людзі - гэта найвышэйшы канкурэнтны край ."
Паколькі AI, 5G і Metaverse Technologies развіваецца, школа будзе працягваць удакладняць свой падыход, пазіцыянаваўшы сябе як глабальны арыенцір для развіцця талентаў і каталізатар вытворчага сектара Кітая на сусветнай стадыі .
