Экалагічная вытворчасць стварае свет з нізкім-вугляродам
Бачанне і стратэгія ESG
CBIES прымае за лозунг «Зялёная вытворчасць будуе свет з нізкім-вугляродам», актыўна адкрывае шлях для лічбавай сістэмы адміністравання і інвесціруе ў яе, а таксама стварае агульную каштоўнасць разам са сваімі зацікаўленымі бакамі.
- Створаны Камітэт ESG у 2024 годзе; Каманда ўкаранення створана ў 2025 годзе.
- Штогадовая справаздача ESG будзе апублікаваная, забяспечваючы празрыстасць і падсправаздачнасць.
- Доўгатэрміновая-перспектыва: зніжэнне інтэнсіўнасці выкідаў вугляроду на 30% да 2030 г., нейтральнасць вугляроду да 2050 г.
Асяроддзе
Зрабіць ахову навакольнага асяроддзя ядром устойлівага развіцця і паменшыць уздзеянне на навакольнае асяроддзе за кошт тэхналагічнай мадэрнізацыі, аптымізацыі працэсаў і пабудовы сістэмы.
01. Мэта: скарачэнне парніковых газаў на 2% да 2026 г.
02. 100% унутраных беспапяровых аперацый да 2025 г.
03. Сертыфікат ISO 14001; лічбавыя сістэмы (ERP, OA) зніжаюць спажыванне рэсурсаў.
04. Прыняць ISO 14064 для праверанага ўліку вугляроду.
05. Мэта аднаўляльных крыніц энергіі: да 2030 г. 50% заводскай электраэнергіі будзе вырабляцца з аднаўляльных крыніц энергіі.
06. Гатоўнасць CBAM: пошук зялёнай сталі, адсочванне вугляроднага следу.
Сацыяльны
Надавайце аднолькавае значэнне клопату аб супрацоўніках і сацыяльнаму ўкладу.
01. 35 гадзін навучання на аднаго супрацоўніка штогод да 2025 г. (30 гадзін у 2024 г.).
02. 100% страхавання супрацоўнікаў: сацыяльнае забеспячэнне, страхаванне ад няшчасных выпадкаў, медыцынскія агляды, аплачваны водпуск.
03. Гендэрная роўнасць: 34% супрацоўніц жаночага полу з роўнымі магчымасцямі прасоўвання па службе і аплаты працы.
04. Раскрыйце даныя па ахове здароўя і гігіене працы: узровень няшчасных выпадкаў на працоўным месцы, нулявы-задач аб інцыдэнтах.
05. Стратэгія разнастайнасці і ўключэння: мэты для жанчын-лідэраў і мультыкультурных каманд.
06. Вынікі даследавання задаволенасці супрацоўнікаў будуць распаўсюджвацца штогод.
Кіраванне
Імкненне да стварэння празрыстай і стандартызаванай сістэмы кіравання.
01. Нагляд за ESG: камітэт + каманда па рэалізацыі.
02. Штогадовы юрыдычны трэнінг і штомесячныя аператыўныя аўдыты.
03. Мэта нулявых парушэнняў ва ўсёй ланцужку паставак да 2028 года.
04. Разнастайнасць і незалежнасць савета дырэктараў: незалежныя дырэктара, доля жанчын
05. Антыка-палітыка «нулявой талерантнасці» супраць карупцыі, 100% навучанне, пагадненні аб адпаведнасці пастаўшчыкоў.
Асяроддзе
Сацыяльны
Кіраванне
НАШ БЛОГ
Стварэнне каштоўнасці і ўплыў на рынак
ESG інтэграваны ў стратэгію брэнда, умацоўваючы глабальны давер.
Падтрымлівае-доўгую канкурэнтаздольнасць на рынках аўтамабільнай і дакладнай вытворчасці.
ESG зніжае выдаткі на фінансаванне і пашырае доступ да экалагічна чыстых ланцугоў паставак.
Кіраванне рызыкамі з дапамогай старонніх-аўдытаў і лічбавых інструментаў адсочвання.